Lavora con noi
I nostri valori
Trasparenza - Crediamo in una comunicazione chiara, onesta e aperta con i nostri clienti.
Approccio consultivo - Guidiamo i nostri clienti con competenza, concentrandoci sulle loro reali esigenze e obiettivi.
Eccellenza - Puntiamo a raggiungere gli standard più elevati in ogni aspetto del nostro lavoro, dal servizio clienti alla gestione della proprietà.
Innovazione - abbracciamo la tecnologia e le nuove strategie per migliorare i processi e l'esperienza dei clienti.
Visione a lungo termine - Costruiamo relazioni durature e investiamo in una crescita continua per diventare il marchio di riferimento nel mercato immobiliare italiano.
Posizioni aperte
Agente immobiliare
Sede dell'ufficio:
- Roma, Lazio
- Milano, Lombardia
- Lucca, Toscana
- Grosseto, Toscana
Descrizione del lavoro:
Gestione dei clienti assegnati, ricerca immobiliare e processo di negoziazione finalizzato alla vendita di immobili.
Requisiti:
- Minimo 1 anno di esperienza nel settore immobiliare
- Agente immobiliare autorizzato
- Conoscenza dell'inglese a livello professionale
- Conoscenza dell'italiano a livello madrelingua
Responsabile della proprietà
Proprietà Posizione:
- Roma, Lazio
- Toscana Nord
- Toscana del Sud
Descrizione del lavoro:
Gestire e mantenere le proprietà in affitto breve. Supervisionare le riparazioni, la manutenzione e il coordinamento degli appaltatori. Garantire la conformità, monitorare le spese e ottimizzare i costi operativi.
Requisiti:
- Minimo 1 anno di esperienza nel settore
- Conoscenza dell'inglese a livello professionale
- Conoscenza dell'italiano a livello madrelingua
- Forte conoscenza dei contratti di locazione e dei regolamenti immobiliari.
- Conoscenza del software di gestione immobiliare .
Cosa offriamo
Compenso competitivo basato su commissioni con opportunità di crescita
Una prestigiosa base di clienti internazionali
Lead di alta qualità e supporto al marketing
Accesso a strumenti avanzati di CRM e automazione
Programmi di formazione e sviluppo professionale
Un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo
Processo di selezione
1. Questionario
Completate un modulo online per valutare l'esperienza, le competenze e la motivazione.
2. Colloqui
Due colloqui, in videoconferenza o fisici, per discutere le aspettative e le qualifiche del ruolo.
3. Offerta
Se selezionati, riceverete un'offerta formale e i dettagli relativi all'onboarding.